Έντονο προβληματισμό για την εφαρμογή του άρθρου 79 παρ. 2 του ν. 5265/2026 εκφράζει, με έγγραφό της, προς ΥΕΘΑ-ΥΦΕΘΑ, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΜΕΝΣ), με αφορμή σχετική επιστολή της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας (ΕΣΠΕΛ)
Ειδικότερα:
Το επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, το οποίο θεσπίστηκε ως αναγνώριση της φύσης της στρατιωτικής υπηρεσίας και των αυξημένων απαιτήσεων που αυτή συνεπάγεται, τίθεται υπό αμφισβήτηση ως προς την πρακτική εφαρμογή του, ιδιαίτερα στις περιπτώσεις αποσπάσεων στελεχών.
Σύμφωνα με τη διάταξη, η καταβολή του επιδόματος διακόπτεται όταν τα στελέχη απομακρύνονται για χρονικό διάστημα άνω των δύο μηνών από τα καθήκοντα που το δικαιολογούν, ακόμη και αν αυτό γίνεται με απόφαση της ίδιας της υπηρεσίας.
Ωστόσο, όπως επισημαίνεται, οι αποσπάσεις αποτελούν βασικό εργαλείο κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών στις Ένοπλες Δυνάμεις και δεν προκύπτουν με πρωτοβουλία των στελεχών. Αντίθετα, σε πολλές περιπτώσεις τα αποσπασμένα στελέχη συνεχίζουν να εκτελούν παρεμφερή ή και ταυτόσημα καθήκοντα με αυτά της οργανικής τους θέσης.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να δημιουργούνται συνθήκες άνισης μεταχείρισης, με στελέχη που εργάζονται στον ίδιο χώρο και υπό παρόμοιες συνθήκες να λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές, αποκλειστικά λόγω της διοικητικής τους κατάστασης.
Ύστερα από τα παραπάνω η ΠΟΜΕΝΣ προτείνει:
α. Την έκδοση διευκρινιστικής οδηγίας ή η ερμηνευτική αποσαφήνιση της εφαρμογής της διάταξης του άρθρου 79 παρ. 2 του ν. 5265/2026 στις περιπτώσεις αποσπάσεων στελεχών.
β. Την συνέχιση της καταβολής του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας στις περιπτώσεις όπου τα αποσπασμένα στελέχη εξακολουθούν να εκτελούν καθήκοντα που δικαιολογούν τη χορήγησή του.
γ. Την αποφυγή δημιουργίας συνθηκών άνισης μεταχείρισης μεταξύ στελεχών που επιτελούν παρόμοιο έργο στο πλαίσιο των υπηρεσιακών τους καθηκόντων, ανεξαρτήτως της διοικητικής τους κατάστασης.
